全国建筑行业七大员服务管理系统

在中建的项目体系中，材料岗的工作人员通常被叫做 “材料工程师”，他们承担着一系列与项目材料相关的重要任务。

材料员的主要工作围绕着材料数量的清点与统计展开。从项目各类材料进场的那一刻起，他们就得仔细清点数量，像建筑常用的钢筋，不仅要清楚根数，更要精确掌握其吨数。除了进场清点，材料在项目中的调拨、进退货，以及零星材料的采购，也都在他们的职责范围内。这份工作相对单调，每天大量的时间都花在点数上，反复确认各类材料的数量，容不得半点马虎。

材料员的工作时间很不固定。由于项目施工进度的需求，他们往往需要住在项目部，保持 24 小时随时待命的状态。有时候，材料会在半夜送达，就得半夜起身去收材料；而有时因为工程调整，中午又得忙着处理材料的退货事宜。这样单调又繁琐的工作，确实容易让人产生困惑，甚至质疑这样的工作是否非得大学生来做。但当下行业竞争激烈，大学生凭借知识储备和学习能力，在这个岗位上具备一定优势。

材料员日常打交道最多的就是供货商。供货商为了维持业务关系，通常态度客气，甚至会有通过一些利益输送来打点的情况。材料员的基本工资水平一般，然而工作一段时间后，可能会发现存在一些灰色收入。但收受红包这类行为风险很大，一旦接受，可能会陷入损害公司利益的境地，甚至可能因小失大，丢掉工作。例如有人遇到卖废旧钢筋头被塞红包的情况，就会纠结是否告知上级，这反映出材料员在工作中面临的这类常见困境。

材料员所在的部门是 “物资部”，一般配备物资经理和材料员。从职业发展来看，材料员的晋升途径为材料员 - 材料主管 - 物资经理 - 区域物资经理 - 项目经理 - 部门经理 - 部门副总。但实际上，晋升难度较大。就物资经理这个岗位而言，想要再进一步升职相当困难，不少工作多年的物资经理仍停留在原岗位，这主要是受到岗位本身特性和公司架构的限制。不过，材料员在工作中也有一定权力，比如指挥供货商，在一些合理范围内可请他们帮忙。在项目部，物资部和商务部相对 “富裕”，每逢节日，会收到分包商和供应商送来的茶叶、烟酒等礼品。但这份看似的 “轻松” 背后，是半夜起床清点材料的辛苦。

对于从事材料岗工作的人员，有以下几点建议。首先要有责任感，施工现场材料浪费现象并不少见，材料员应定期到现场查看、检查并清点数量，虽然辛苦，但能提升业务水平，为项目节省资金。其次，利用工作空闲时间充实自己，材料员工作辛苦又无聊，可通过阅读相关专业书籍，学习行业知识，比如了解混凝土的构成、钢筋的检测项目等。最后，一定要坚守原则，不贪图不属于自己的小钱，一旦因小失大，被他人抓住把柄，将陷入进退两难的困境。